یہ کیسے سمجھیں کہ لاہور پاکستان میں ایچ آر ایم ایس آپ کی بھرتی کے عمل میں مدد کر سکتا ہے؟

 PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس سے ایک ہے یہ فرض کرتے ہوئے کہ آپ اس فعال وقت کے دوران اندراج کی کوششوں کے ایک HR ماہر ہیں، آپ کو اس بات کی ضمانت دینے کے مشکل امتحان کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ آپ کو تیزی سے اپنے آغاز کے لیے صحیح نمائندے مل جائیں گے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

کال کریں #:+923333331225

ای میل: sales@bilytica.com

لاہور میں پیپل کلک # 1 HRMS

نیز، حریفوں کے بیکار ملازمت کے عمل سے علیحدگی یا باہر نکلنے کے ساتھ، بنیادی درخواست دہندگان کو اس کے اوپر رکھا جاتا ہے اور درخواستوں کو بغیر کسی رکاوٹ کے ساتھ منتقل کیا جاتا ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس فریم ورک جس میں اندراج اور امیدوار مندرجہ ذیل ہائی لائٹس کے ساتھ آپ کے سائیکلوں میں ناکامیوں کو ختم کرنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے، اور اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ حریف اس دن سے ایک ہموار ملاقات کریں گے جب وہ آپ کو اپنے نئے نمائندے کے طور پر مدعو کریں گے - یا انہیں اندر آنے دیں۔ اس حقیقت کی روشنی میں کہ تمام آنے والے اور آنے والوں کا ایک اچھے اثر کے ساتھ ہونا آپ کی شبیہ کے لیے اہم ہے۔

تیز تر کھولنے کے بارے میں بات نکلتی ہے۔

اس مقام پر جب کوئی پوزیشن کھل جاتی ہے، خاص طور پر بنیادی ملازمتوں کو بھرتے وقت ضائع کرنے کا وقت نہیں ہوتا ہے۔ پھر بھی، درخواستیں حاصل کرنے اور بھرتی کا سلسلہ شروع ہونے کے لیے، سب سے پہلے، افراد کو آپ کے مواقع سے واقف ہونا ضروری ہے! HR کی طرح ایک فہرست سازی ماڈیول کے ساتھ HR فریم ورک، بلاشبہ آپ کے لیے کام کی پوسٹنگ کا اشتراک کر سکتا ہے۔ بنیادی طور پر اپنے کام کا اشتہار بنائیں اور اس کے بعد اس کے نتیجے میں مفت اہم ورک شیٹس پر، اور کے طور پر، اور حیرت انگیز طور پر، آپ کے ویب پر مبنی تفریحی مراحل پر، کے طور پر پوسٹ کرنے کے لیے سیٹ کریں۔

ایک اور طریقہ جس سے آپ ممکنہ اپ اور آنے والوں سے رابطہ قائم کر سکتے ہیں وہ ہے آپ کی سائٹ سے، اس لیے آپ کے پاس ایک وقف شدہ صفحہ ہونا چاہیے جس میں موجودہ کھلے دروازوں کی نمائش ہو۔ آپ کا پیشہ کا صفحہ درخواست دہندگان کو اس بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے کہ آپ کی تنظیم میں کام کرنا کیسا ہے، اس لیے آپ کو چاہیے کہ آپ اسے اس انداز میں بنائیں اور اس کی منصوبہ بندی کریں جو قائل، دلکش اور آپ کی تنظیم کی نشان دہی سے مماثل ہو، بغیر کسی ذہن کو ہلانے والے انتظامات کی ضرورت کے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس پاس مختلف سائٹ کے امتزاج کے انتخاب ہوں گے جو آپ کے پیشے کے صفحہ میں ترمیم کرنے کو زیادہ سیدھا اور آپ کی تنظیم کی باقی سائٹ کے ساتھ مطابقت رکھتے ہیں اور کوششوں کو نشان زد یا ظاہر کرتے ہیں۔

آپ کے ملٹی سٹیپ پروسیس کو بہتر بناتا ہے۔

ایک گمراہ کن فیصلہ ہے کہ آپ کے اندراج کے چکر میں مدد کے لیے HR فریم ورک کو استعمال کرنے میں آپ کے جاری چکروں کو مسترد کرنا اور فریم ورک کے مطابق ان کو فٹ کرنا شامل ہے۔ کسی بھی صورت میں، اصل میں، آپ کے موجودہ چکروں میں مدد کرنے کے لیے بہترین فریم ورک موجود ہیں۔ استعمال کو دستی طور پر ہینڈل کرنے میں بہت زیادہ وقت لگتا ہے: بہت سی درخواستوں کا مطالعہ اور اہل بنانا، اسمبل اور کانفرنسوں کی بکنگ، ملازمت کرنے والے سربراہوں کو شارٹ لسٹ شدہ امکان بھیجنا، اور غیر موثر امیدواروں کو برخاستگی کے پیغامات بھیجنا۔ مزید برآں، جتنے زیادہ مراحل اور افراد، یہ اتنا ہی زیادہ پریشان ہوتا جاتا ہے (یہ فرض کرتے ہوئے کہ آپ ڈبل پر ایک سے زیادہ صورتحال کے لیے بھرتی کر رہے ہیں!)، یہ ہر ایک کے لیے ایک مایوس کن تصادم بناتا ہے۔

HR پروگرامنگ ایڈمنسٹریٹر کے ان کاموں میں سے ہر ایک کو کمپیوٹرائز کرنے میں مدد کر سکتی ہے، لہذا آپ اور بھرتی کرنے والے سربراہ اس مقصد میں صفر کر سکتے ہیں: صحیح کارکن کا سراغ لگانا۔ HR کے ساتھ، مثال کے طور پر، آپ ایپلیکیشن سائیکل کے مختلف ٹکڑوں کے لیے فارمیٹس بنا سکتے ہیں، مثال کے طور پر، ایپلیکیشن کے ڈھانچے اور جھکاؤ کے ٹیسٹ یا سروے ایک جگہ پر۔ اس کے بعد آپ ایک کام کا عمل ترتیب دے سکتے ہیں جو کسی سرگرمی کو ترتیب دیتا ہے، جیسا کہ کمپیوٹرائزڈ پیغامات، جیسے ہی آنے والے مختلف مراحل کے ساتھ آگے بڑھتے ہیں۔ اسی طرح ایک باطنی کام کی فہرست کا مطلب یہ ہے کہ آپ خود کو اسائنمنٹس الاٹ کر سکتے ہیں اور ساتھ ہی تشخیص/اسکریننگ سے وابستہ دوسرے لوگوں کو جیسے کہ ملازمت کرنے والے سربراہان، اہم مشقوں کی ضمانت دینے سے محروم نہیں رہتے ہیں۔

بات چیت کے لیے تمام فرق کرتا ہے۔

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے بغیر امیدواروں کی مندرجہ ذیل صلاحیتوں کے ساتھ، آپ کے ملازمت کے دوران مختلف مراحل پر مختلف درخواست دہندگان کو دیکھنا ناقابل یقین حد تک مشکل ہے۔ اس کے علاوہ، جب HR گروپ یا ملازمت کرنے والے ڈائریکٹرز کے لیے کوئی متبادل دباؤ کا مسئلہ سامنے آتا ہے، تو فہرست سازی کی مشقوں کا ریڈار سے دور ہونا غیر معمولی طور پر آسان ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ حریفوں کو خط و کتابت کے بغیر لٹکا رکھا جا سکتا ہے۔ خاص طور پر اس سے امیدواروں کو حیرت زدہ اور مثالی درخواست دہندگان کو باہر نکلنے کا احساس نہیں ہو سکتا، پھر بھی یہ بڑے پیمانے پر اثر انداز ہو سکتا ہے کہ وہ بعد میں خریدار کے طور پر آپ کی تنظیم یا برانڈ کے ساتھ کس طرح منسلک ہوتے ہیں۔ مین پاور گروپ نے دیکھا کہ 54% حریف کسی تنظیم کی اشیاء یا انتظامیہ کو یہ فرض کر کے خریدنے کے زیادہ مخالف تھے کہ ان کے ساتھ امیدوار کا منفی تجربہ ہوا ہے۔

عظیم HR فریم ورک امیدواروں سے براہ راست فریم ورک سے رابطہ کرنے کی صلاحیت پیش کرتے ہیں، مثال کے طور پر ای میل کے ذریعے، اور ان خط و کتابت کو ریکارڈ کرنے کے لیے۔ ملازمت کرنے والے نگران اسی طرح ایپلی کیشنز کا سروے کر سکتے ہیں، ویب پر ان پٹ چھوڑ سکتے ہیں اور انٹرویو کے نظام الاوقات کو مؤثر طریقے سے دیکھ سکتے ہیں، اس بات کی ضمانت دیتے ہیں کہ حریفوں کے ساتھ مسلسل خط و کتابت نفسیات کے سامنے رہے گی۔

مدمقابل سے نمائندہ تک کی تبدیلی کو آسان بناتا ہے۔

ایک مربوط کے ساتھ HR فریم ورک کو استعمال کرنے کا فائدہ یہ ہے کہ جب آپ حقیقت میں اس مثالی اندراج کا مشاہدہ کرتے ہیں، تو ان کے پروفائل کو اپنے ریکارڈ میں موجود کارکن کی طرف موڑنا بنیادی بات ہے۔ آپ کے پاس ابھی تک کلیدی ڈیٹا کی اکثریت ان کے اندراج پروفائل کی خصوصیت کے طور پر رکھ دی جائے گی، اس لیے معلومات کے دوگنا گزرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے۔

مزید یہ کہ، مختلف امتحانات سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آن بورڈنگ شروع ہونے سے پہلے ہی شروع ہو جانی چاہیے، معاہدے کے نشان زد ہونے کے بعد افراد کو اپنی ضرورت کے مطابق سیٹ اپ کرنا بہت ضروری ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس جو اندراج اور آن بورڈنگ دونوں کو ہینڈل کرتا ہے، کام کے اشتہار سے لے کر ایسوسی ایشن میں شامل کیے جانے والے ٹیم کے ممبر تک کے پورے چکر کے ساتھ کام کرنے میں انمول ہے۔

آپ کے اگلے بھرتی سائیکل کو آگے بڑھانے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے آپ کو معلومات فراہم کرتا ہے۔

اسی طرح لاہور میں ایچ آر ایم ایس آپ کو ملازمت کی روایتی پیمائش نہیں دے سکتا، جیسا کہ بھرتی کا وقت یا بھرنے کا وقت، اس کے علاوہ تجربات کے علاوہ آپ کے درخواست دہندگان کن مراحل سے آرہے ہیں، درخواست کو چھوڑنے کی شرح میں کام کی ترقی، اور بڑے اندراج کے اخراجات۔ اس طرح کی معلومات بلاکرز کو پہچاننے میں آپ کی مدد کر سکتی ہیں (مثال کے طور پر بہت سے لوگ کس وجہ سے درخواست کے ڈھانچے کو مکمل نہیں کر رہے ہیں؟) اور آپ کے مدمقابل پول کو بہتر طور پر سمجھ سکتے ہیں۔ یہ ڈیٹا اس بات کا ابتدائی مرحلہ دے سکتا ہے کہ جب آپ بھرتی کریں گے تو آپ کہاں اور کیسے مزید ترقی کر سکتے ہیں، تاکہ کامل افراد سے زیادہ کامیابی سے رابطہ کیا جا سکے۔

Bilytica پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنٹس اور پاور BI کنسلٹنٹس کے طور پر جانا جاتا ہے اور ساتھ ہی  لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات کے لیے پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلہ کے طور پر جانا جاتا ہے۔ رپورٹنگ جو پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔

پاکستان میں پاور بائی سروسز ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں تو Bilytica پاکستان میں پاور BI کی تربیت اور پاکستان میں پاور BI سپورٹ کے لیے سرکردہ پارٹنر ہے ۔

ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک اہم عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار پاکستان میں Bilytica سے Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI سپورٹ صرف پاکستان میں آفیشل پاور BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے جو کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین حل تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پیپل کلک کور

بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
ملازم سیلف سروسز
HR تجزیاتی سافٹ ویئر
کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

360 ڈگری فیڈ بیک فارم
معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
شفٹ اور شیڈولنگ
دعوے اور معاوضے
ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

کال کریں #:+923333331225

ای میل: sales@bilytica.com

04/18/2022